Regelmäßige Mitarbeiterumfragen

Regelmäßige Mitarbeiter*innen-Umfragen sind unerlässlich für jedes Unternehmen. Finden Sie heraus, wie es Ihren Mitarbeiter*innen geht, welche Sorgen sie haben und wo Verbesserungspotential besteht. Um die Teilnehmer*innen-Quote zu erhöhen, eignen sich digitale Mitarbeiter*innen-Umfragen am Desktop oder Smartphone ideal!

Allgemeine Mitarbeiter*innen-Umfragen sollen die Mitarbeiter*innen-Zufriedenheit und -bindung an das Unternehmen steigern sowie die allgemeine Produktivität im Unternehmen erhöhen. Dazu werden in regelmäßigen Abständen die Mitarbeiter*innen befragt und Maßnahmen abgeleitet. Dennoch kämpfen viele Unternehmen mit geringen Teilnehmerquoten. Die Lösung: digitale Umfragen im Intranet!

Überblick

Mitarbeiter*innen zu jeder Zeit und an jedem Ort erreichen – dank digitaler Umfragen ist das nun möglich. Künftig werden Mitarbeiter*innen-Umfragen nicht mehr als lästige Zeitverwendung gesehen, sondern können ganz bequem mobil oder am Desktop ausgefüllt werden.

Regelmäßige Mitarbeiter*innen-Umfragen fragen ab, wie es Ihren Mitarbeiter*innen geht, welche Sorgen Sie haben und welche Verbesserungsideen sie sehen. Diese Art Umfragen sind in der Regel größer angesetzt und werden mindestens einmal jährlich durchgeführt.

Umsetzung

Sparen Sie sich Zeit und Ressourcen dank digitaler Mitarbeiter*innen-Umfragen. Mit dem Umfrage-Plugin haben Sie eine Menge Gestaltungsmöglichkeiten, wie zum Beispiel unterschiedliche Fragetypen, Bilder-Upload und Textformatierung. Mitarbeiter können direkt am Smartphone oder PC daran teilnehmen – das steigert die Teilnahmequote!


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Nutzen & Mehrwert

Regelmäßige Mitarbeiter*innen-Umfragen bieten Vorteile sowohl für Mitarbeiter*innen, als auch für das Unternehmen. Ein gegenseitiger Austausch ist unerlässlich bei der Weiterentwicklung.

  • Einblicke gewinnen: über digitale Mitarbeiter*innen-Umfragen finden Sie heraus, wie es ihrer Belegschaft geht, welche Sorgen sie haben und was sie verbessern möchten
  • Arbeitgeberattraktivität erhöhen: ein offenes Ohr signalisiert den Mitarbeiter*innen, dass sie ernstgenommen und einbezogen werden. Das steigert die Mitarbeiter*innen-Zufriedenheit und -bindung an das Unternehmen
  • Einfache Durchführung & Auswertung: digitale Umfragen mobil oder am Desktop können schnell, einfach und intuitiv von den Mitarbeiter*innen durchgeführt werden. Eine digitale Auswertung, zum Beispiel als CSV-Datei, spart ebenfalls viel Zeit für Admins.