Egal ob organisatorische Prozesse, Mitarbeiter*innen-Angebote oder Unternehmensführung – es gibt immer die Möglichkeit, sich als Unternehmen weiterzuentwickeln und wettbewerbsfähig zu bleiben. Ein Ideenmanagement für Mitarbeiter*innen gibt diesen die Chance, sich aktiv einzubringen und Vorschläge einzureichen – egal, ob Manager*innen, Frontline Worker*innen oder Praktikant*innen.
Überblick
Verbesserungspotentiale gibt es in jedem Unternehmen und an fast allen Stellen. Die Chance, sich stetig weiterzuentwickeln, sollte unbedingt genutzt werden! Die besten Ideen und Vorschläge kommen meist von den Mitarbeiter*innen selbst – sie wissen schließlich, welchen Herausforderungen sie tagtäglich begegnen. Nutzen Sie dieses wertvolle Know-How, geben Sie Ihren Mitarbeiter*innen eine Stimme und seien Sie besser als die Konkurrenz!
Umsetzung
Ein digitales Ideenmanagement kann ganz einfach in ein (mobiles) Intranet integriert werden, zum Beispiel mit dem Ideation-Plugin. Mitarbeiter*innen können hier neue Ideen einreichen, kategorisieren und bereits eingereichte Beiträge ansehen, kommentieren und liken. Der Status der Idee wird von den Admins verwaltet. So gehen Ideen aus Brainstormings nie wieder verloren!
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Nutzen & Mehrwert
Ein Ideenmanagement ermöglicht es, direkt am Smartphone oder Desktop neue Ideen und kreative Vorschläge einzureichen – ganz einfach, schnell und unkompliziert! Die Ideen werden anschließend von festgelegten Administrator*innen geprüft und im besten Fall sogar umgesetzt. Hier profitieren Sie gleich mehrfach:
- Praxisnahe Ideen direkt von den Mitarbeiter*innen
- Wertvolle Einblicke, welchen Herausforderungen die Mitarbeiter*innen im Arbeitsalltag begegnen
- Möglichkeit für Mitarbeiter*innen, sich aktiv einzubringen und mitzugestalten
- Innovation, Weiterentwicklung & Kostenreduktion
- Einfaches & intuitives Handling für Nutzer*innen und Admins