Eine Umfrage gibt den Teilnehmer*innen eines Events die Möglichkeit, Lob und Kritik zu üben. Auch Trends können sich abzeichnen, falls Sie die Verbesserungsvorschläge beim nächsten Event einbauen und eine neue Umfrage starten.
Überblick
Anstatt sich in langen Feedbackrunden zu wiederholen, können mit Hilfe von Umfragen schnell, unkompliziert und flexibel Meinungen eingeholt werden. Diese spiegeln die Ansichten aller Teilnehmer*innen wieder und lassen sich ganz einfach auswerten. Sie entscheiden, wann das Feedback eingeholt wird – ob während oder nach des Events. Bei Bedarf können die Umfragen live ausgewertet werden. So können Feedbackrunden sich auf das konzentrieren, was die Mehrzahl der Teilnehmer*innen beschäftigt hat.
Umsetzung
Per Umfrage-Plugin kann jeder wichtige Feedbackgedanke eingebracht und die Meinung aller Mitarbeiter*innen berücksichtigt werden. Dabei erleichtern vorgegebene Antworten die Beantwortung allgemeiner Fragen, freie Antwortfelder ermöglichen ausführlichere Gedanken und mittels Slider kann eine Tendenz sichtbar gemacht werden.
Ideen und Verbesserungsvorschläge können außerdem mittels Ideation-Plugin transparent gestaltet werden. Teilnehmer*innen können neue Themen einreichen und für bereits eingereichte Ideen voten und diese kommentieren. Nutzen Sie diese Chance, um das nächste Event noch besser zu gestalten!
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Nutzen & Mehrwert
Events sind eine tolle Abwechslung für Ihre Mitarbeiter*innen. Sie verbinden Spaß und Networking mit interessanten Inhalten. Doch Feedback wird meist nur in kleinen Gruppen ausgetauscht. Selten dringen Lob und Kritik bis zu Ihnen vor und wenn doch, dann meist gefiltert. Mit Hilfe einer anonymen Umfrage können Sie alle Stimmen in einem Tool sammeln und zentral auswerten.
- Einbindung: Sammeln Sie die Meinungen jedes Einzelnen ein, um Ihre Events stetig zu verbessern. Auf diese Weise fühlt sich Jeder gehört.
- Praktikabilität/Simplizität: Ob während oder nach des Events – ohne große Anleitung lassen sich Umfragen zeit- und ortsunabhängig durchführen.
- Schnelle Resultate: Innerhalb kürzester Zeit können Sie die Meinungen Ihrer gesamten Belegschaft einholen und sich auf die Hauptpunkte konzentrieren.