User Group Meeting Staffbase 2024

Staffbase ist ein fantastisches Tool, aber manchmal fehlen bestimmte Funktionen. Zum Glück lassen sich mit Standard-Mitteln und etwas Kreativität zusätzliche Möglichkeiten aus Staffbase herausholen. In der Session wurde gezeigt, wie Gruppen-Abo-Widgets zu Ostereiern und Akkordeons zu Ansichtsfiltern umgewandelt werden können.

Die Teilnehmer*innen erfuhren, wie mit kreativen und optischen Anpassungen via CSS spannende neue Funktionalitäten aus Staffbase herausgekitzelt werden können – jenseits der Standard-Features. Es wurden Beispiele von Ostereiern, Weihnachtsbäumen und Content-Switches vorgestellt. Die Session hat verdeutlicht, dass mit etwas Kreativität und Anpassung noch viele weitere Möglichkeiten entdeckt werden können. Alles, was noch nicht gesehen wurde, könnte durchaus machbar sein. Bei Interesse oder Fragen, meldet Euch gerne über unser Kontaktformular.

Tools, Tools, Tools – doch was braucht es wirklich, um hybride Arbeitsweisen erfolgreich im Unternehmen zu verankern? In dieser Session wurden vier zentrale Strategien für den Aufbau einer dynamischen Unternehmenskultur vorgestellt: die Förderung von Innovation durch eine Kultur der Kreativität und kontinuierlichen Verbesserung, die Unterstützung der Mitarbeitenden durch Begleitung des Veränderungsprozesses von der Einführungskommunikation bis zum nachhaltigen Beibehalten, die Entwicklung von Führungskräften als Widerstandsmanager*innen, Coaches und Vorbilder für Digitalisierung und Veränderung sowie der Umgang mit Widerstand als natürliche Reaktion, wobei das Ziel die Verringerung und produktive Integration ist. Ein zentraler Aspekt ist, dass nur wenn das Management den Wandel lebt und vorlebt, die Veränderung zur gemeinsamen Mission des gesamten Unternehmens wird.

Allerdings ist zu beachten, dass es nicht den einen richtigen Weg gibt. Es ist wichtig, die Kolleg*innen zu hören, zu verstehen und in den aktiven Austausch zu treten, um eine nachhaltige und dynamische Unternehmenskultur zu schaffen.

Lasst Euch von diesen Strategien inspirieren und nehmt wertvolle Impulse für Eure eigene Organisation mit! Falls Ihr mehr erfahren wollt, meldet euch gerne bei Vanessa Däbritz.

In der Session gab es einen umfassenden Einblick in verschiedene Fragen, die bei Staffbase in laufenden Projekten immer wieder auftauchen.

Besonders im Fokus stand dabei die Roadmap für die kommenden Monate. Geplante Features und Updates wurden vorgestellt, wobei vor allem die Rolle von Themenzentrierter Kommunikationsplanung und Künstlicher Intelligenz hervorgehoben wurde. Diese Technologien eröffnen vielversprechende Möglichkeiten, die interne Kommunikation noch zielgerichteter und effizienter zu gestalten.

Ein echtes Highlight der Session war die Beta-Nutzung von Staffbase-Screens und des Staffbase-Companion, die auf großes Interesse stießen. Mit den Staffbase-Screens können wichtige Informationen über Bildschirme im gesamten Unternehmen verteilt werden, während der Staffbase-Companion den Nutzern eine individuellere Unterstützung bietet.

Insgesamt bot die Session wertvolle Einblicke in die aktuelle und zukünftige Entwicklung der Produkte und Dienstleistungen. Außerdem wurde verdeutlicht, wie Staffbase kontinuierlich an innovativen Lösungen arbeitet, um den sich wandelnden Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.

Ein gut durchdachtes Intranet ist wie ein zuverlässiger Begleiter im Arbeitsalltag – es sorgt dafür, dass Informationen schnell fließen und die Zusammenarbeit reibungslos funktioniert. Wenn Mitarbeiter*innen leicht auf relevante Inhalte zugreifen können, fühlen sie sich besser informiert und eingebunden. Dabei stehen die Menschen im Mittelpunkt: Ein Intranet, das auf ihre Bedürfnisse abgestimmt ist, fördert die Zufriedenheit und Bindung.

Durch die Ableitung relevanter Key Performance Indicators (KPIs) von den übergeordneten Unternehmenszielen wird das Intranet von einem netten Extra zu einem strategischen Werkzeug, das aktiv zum Unternehmenserfolg beiträgt. Diese Ausrichtung macht es zu einem unverzichtbaren Tool für moderne Unternehmen, das die Effizienz steigert, Innovationen fördert und die Wettbewerbsfähigkeit erhöht.

So wird das Intranet nicht nur ein praktisches Tool, sondern auch ein wichtiger Faktor für den Unternehmenserfolg – denn zufriedene Mitarbeiter*innen tragen entscheidend dazu bei, dass das Unternehmen floriert. Es ist eine Investition in die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens, die sich durch gesteigerte Produktivität, reduzierte Fehlzeiten und letztendlich höhere Profitabilität auszahlt.