Kommunikation an alle Mitarbeiter*innen, egal wann und wo – das gelingt mit mobilen Intranets. Vor allem Branchen wie das Gesundheitswesen, die Produktion, der Handel oder der Außendienst profitieren von der Möglichkeit, die gesamte Belegschaft schnell und einfach über das Smartphone zu erreichen. Doch wie steht es um HR-Prozesse? Dank unserer Integrationen können auch diese problemlos in das mobile Intranet eingebunden werden und steigern dadurch maßgeblich die Effizienz Ihrer Personalabteilung.
In mobilen HR-Services steckt ein enormes Potential – Mitarbeiter*innen können vollkommen zeit- und ortsunabhängig Anträge einreichen, Prozesse genehmigen lassen und Zeiten tracken. Das steigert die Mitarbeiter*innen-Zufriedenheit im Sinne einer ganzheitlichen Employee Experience! Für Personalabteilungen bedeutet das eine enorme Effizienzsteigerung durch Kosten- und Zeitersparnisse.
Unser Whitepaper geht ins Detail – welchen Herausforderungen begegnen Personalabteilungen derzeit und welche HR-Prozesse lassen sich mobil abbilden?
Mobile HR-Prozesse fördern nicht nur die Akzeptanz und Usability von mobilen Intranets, sie steigern außerdem die Mitarbeiter*innen-Bindung, Mitarbeiterzufriedenheit und Attraktivität des Arbeitgebers.
Doch welche Use Cases lassen sich mobil integrieren? Lernen Sie hier fünf typische Szenarios kennen. Darüber hinaus lassen sich natürlich noch andere, individuelle Use Cases integrieren!
Mobile HR-Services steigern die Effizienz sowie die Attraktivität Ihres Unternehmens und sorgen außerdem für eine bessere Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen Mitarbeiter*innen, Führungskräften und der Verwaltung.
Doch wie wirken sich mobile HR-Services konkret auf die Wirtschaftlichkeit Ihrer Personalabteilung aus?
Dazu haben wir einen eigenen ROI-Rechner entwickelt, der Ihnen den Return on Investment ermittelt, welcher durch unsere mobilen HR-Services zu erwarten ist. Geben Sie einfach Ihre Unternehmenskennzahlen ein und erhalten Sie live ein erstes Ergebnis!