Um mit den schnelllebigen Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt Schritt zu halten, ist eine effektive interne Kommunikation und Vernetzung für Unternehmen entscheidender denn je. In einer Zeit, in der hybride Arbeitsmodelle immer mehr zur Norm werden, verändern sich die Arten, wie wir miteinander interagieren und vernetzen. Um diese Lücke zu schließen, haben wir gemeinsam mit unserem Partner Crewting eine innovative Matchmaking-Lösung entwickelt.
Sie zielt darauf ab, die Beziehungen zwischen Mitarbeitern zu stärken, die Kommunikation zu verbessern und ein besseres Mitarbeitererlebnis zu schaffen
Kommunikation ist das Rückgrat eines jeden erfolgreichen Unternehmens. Sie fördert Teamarbeit, verbessert die Entscheidungsfindung und kann ein Gefühl der Zusammengehörigkeit unter den Mitarbeitern schaffen.
Unsere Lösung unterstützt die Unternehmen dabei, diese Vorteile zu maximieren. Sie nutzt intelligente Algorithmen und Gamification, um Begegnungen zu schaffen und Beziehungen über Abteilungs- und Standortgrenzen hinweg zu stärken. Sie funktioniert direkt in Plattformen auf Basis von Haiilo oder Staffbase.
Ein Kernbestandteil der Matchmaking-Lösung ist das Coffee-Break-Feature. Es verbindet Mitarbeiter basierend auf ihren Interessen und lädt sie zu Video-Meetings ein. Mit vorgegebenen Matching Sets hat das Unternehmen die Kontrolle über die Rahmenbedingungen der sich ergebenen virtuellen Treffen. Jeden Donnerstag generiert das System automatisch neue Meetings für die kommende Woche – eine Gelegenheit für bekannte und unbekannte Kollegen, sich zu vernetzen und auszutauschen.
Das Coffee-Break-Feature geht noch einen Schritt weiter, indem es drei verschiedene Modi anbietet: „Thementalk“, „Who knows Who“ und „Just Chat“. Jeder Modus dient dazu, verschiedene Aspekte der Kommunikation und Vernetzung zu fördern. Der „Thementalk“ regt zu themenbasierten Gesprächen an. „Who knows Who“ fördert das gegenseitige Kennenlernen durch ein Quizformat, während „Just Chat“ eine offene Plattform für alle Arten von Gesprächen bietet.