Mit dieser Version haben wir einige aufregende neue Funktionen hinzugefügt, um Ihr Quiz-Erlebnis zu verbessern, sowie Verbesserungen vorgenommen, um Ihre Erfahrung insgesamt reibungsloser zu gestalten.
Jedes Quiz kann nun ganz einfach als Vorlage abgespeichert und dann zum Erstellen neuer Quizzes genutzt werden.
Dadurch wird das Erstellen neuer Quiz erheblich vereinfacht, da Editoren nun die Wahl haben, ob sie eine Vorlage nutzen möchten oder ohne Vorlage beginnen wollen.
Diese Funktion ermöglicht nicht nur das einfache Kopieren von Quiz, sondern auch die zentrale Bereitstellung und Nutzung redaktionierter Quiz für verschiedene Fachbereiche.
Das Erstellen eines Quiz aus einer vorhandenen Vorlage beschleunigt den gesamten Prozess erheblich und steigert die Effizienz der Quiz-Erstellung.
Mit dem neuen Ranking-Feature am Ende jedes Quiz eröffnen sich nicht nur Einblicke in das jeweilige individuelle Wissen, sondern auch aufregende Möglichkeiten für einen teamorientierten Wettbewerb.
Ihre Mitarbeiter*innen können sich jetzt direkt mit Kolleg*innen vergleichen und die Rangliste erobern. Das hilft das Intranet oder die Mitarbeiter-App in einen lebendigen und unterhaltsamen Ort des gemeinsamen Lernens zu verwandeln.
Übrigens: Das Ranking wird für Redakteur*innen auch immer live in der Redakteursansicht aktualisiert. Eine umfangreiche manuelle Auswertung über den Export der Daten ist somit nicht immer notwendig!
Bisher konnte die Anzahl an Punkten pro Frage nicht verändert werden. Mit dem Update bieten wir nun die Möglichkeit für jede Frage individuell einzustellen, wie viele Punkte dafür vergeben werden. Somit kann die Gewichtung der einzelnen Fragen angepasst werden.
Der Testmodus ist vor allem für Redakteur*innen interessant. Wenn er aktiviert ist, werden keine Daten aus der Umfrage gespeichert, sodass man beim Testen schnell Änderungen vornehmen kann.
Bisher war er nur über eine kleine Einstellungs-option erreichbar. Jetzt ist ein aktivierter Testmodus präsenter dargestellt, sodass auch wirklich keine Antwort verloren geht.